Главная » События » В России на треть сократилась доля сотрудников с «серыми» зарплатами

В России на треть сократилась доля сотрудников с «серыми» зарплатами

В России на треть сократилась доля сотрудников с "серыми" зарплатамиПолностью «белую» зарплату получают 66% россиян, причем доля официального сектора рынка труда значительно выросла. В 2018 году таких сотрудников было лишь 54%. Эти данные привел HeadHunter по результатам проведенного специально для «Российской газеты» исследования.

Среди тех, кто трудится по найму, «белые» доходы есть у 72% опрошенных. Картину несколько исказили безработные: пока они состоят на учете в службе занятости и получают пособие, они не могут официально выполнять даже разовые задания за деньги. Поэтому таких тружеников стараются не оформлять.

«Серая» схема — когда небольшая официальная зарплата дополняется весомой премией в конвертике — актуальна для 21% работников. Два года назад таких было 32%. Полностью неофициальный доход имеют 5% наемных работников и 9% — во всей выборке. С 2018 года их доля сократилась на 2%.

«На рост доли «белых» зарплат в 2020 году повлияла пандемия и сопровождающие ее удаленная работа, цифровизация и распространение электронных финансовых инструментов, — говорит руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. — «Серые» зарплаты обычно выплачиваются наличными, что сделало почти невозможным регулярную выплату зарплат в такой форме сотрудникам на удаленке». Частично инициаторами «обеления» могли стать и сами работники, считает Игнатова. Страх перед коронавирусом придал им сил, чтобы уговорить начальников официально переводить всю сумму заработка на банковскую карту. Прежде, соглашаясь на «цветные» схемы, они рисковали будущей пенсией и социальными выплатами, теперь же ценой вопроса стали жизнь и здоровье.

Больше всего работников с «белыми» зарплатами оказалось в сфере добычи сырья (90%), банковской деятельности (89%) и на госслужбе (86%). Наименьшие показатели — в туризме и гостиничном бизнесе (45%) и автобизнесе (53%). Безусловным лидером неформальной занятости остается домашний персонал. С нянями, репетиторами, помощницами по хозяйству заключать трудовые контракты просто не принято.

Экономика Работа Зарплата
Источник