в это время
Главная » Компании » Uber протестирует «понедельники без совещаний»

Uber протестирует «понедельники без совещаний»

Андрей Злобин Forbes Staff

Uber решил протестировать «понедельники без совещаний», чтобы сотрудники отдохнули от постоянных встреч. Ранее исследование Microsoft показало, что непрерывные совещания усиливают стресс и влияют на внимание сотрудников

Компания Uber объявила два понедельника во второй половине лета свободными от совещаний, сообщил Business Insider, ознакомившийся с копией письма директора по персоналу Никки Кришнамурти сотрудникам.

Письмо Кришнамурти разослала в конце июня. Она сообщила, что компания решила провести два понедельника  — 12 июля и 9 августа — без совещаний. «Мы знаем, что проводить совещания подряд, когда некогда сосредоточиться, может быть утомительно», — написала Кришнамурти. «Мы подумали, что это хорошая возможность дать каждому возможность сосредоточиться», — подчеркнула она.

HR-директор объяснила, что Uber выбрала именно понедельники, потому что они «часто кажутся самыми напряженными днями». Пятницы для отдыха от совещаний не рассматривались, потому что в некоторых странах Ближнего Востока это выходной.

Кришнамурти в письме отметила, что при необходимости сотрудники смогут провести «очень важные» совещания 12 июля или 9 августа, но все же попросила по возможности не планировать ничего на эти дни. «Скоро в ваших календарях появится блок, который побудит вас перенести любые встречи на другие дни», — написала она.

Все больше компаний уделяют внимание тому, как много времени их работники тратят на совещания, отмечает издание. Ранее Microsoft заявила, что пользователи ее программного обеспечения для совместной работы Teams в феврале провели на совещаниях более чем в два раза больше времени по сравнению с февралем прошлого года. При этом время каждого совещания выросло в среднем с 35 до 45 минут. Другое исследование Microsoft, проведенное в этом году, показало, что непрерывные встречи могут усиливать стресс сотрудников и ограничивать их способность сосредотачиваться. Такие компании, как Facebook и Asana, уже объявили среды днями без совещаний.

В апреле Uber объявил, что с сентября сотрудники должны будут вернуться с удаленной работы и проводить в офисе три дня в неделю. Это вызвало негативную реакцию сотрудников, и Uber пересмотрел свой план — теперь он требует от сотрудников проводить в офисе 50% рабочего времени. При этом каждый год сотрудники Uber в течение месяца смогут работать где угодно, а некоторые получат возможность подать заявление об освобождении от обязанности ходить в офис, пишет Business Insider.