Главная » События

События

Электронные больничные стали выдавать более 50% медорганизаций

С июля прошлого года по 15 августа 2018 года в России выдано 2,1 миллиона электронных больничных. Сформировали их в 6,1 тысячи медучреждений. Всего электронные листки нетрудоспособности выдают уже в 50,4 процента больниц и поликлиник. Об этом сказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Он также отметил, что число участников информационного взаимодействия — медорганизаций и страхователей все время растет.

Читать далее »

Более половины россиян готовы учиться новым профессиям

Россияне готовы учиться новым профессиям, чтобы быть востребованными на рынке труда в любом возрасте, в том числе в старшем. Это показал опрос, проведенный порталом Rabota.ru. Посетителям сервиса был задан прямой вопрос: готовы ли они учиться на новые профессии, чтобы не остаться за бортом в предпенсионном возрасте? Положительно на него ответили более половины респондентов — 54 процента.

Читать далее »

Сможет ли пенсионер найти себе достойную работу

Рынок труда неоднозначно воспринимает попытки пожилых людей найти работу или подработку. Решающее значение начинает играть не возраст как таковой, а опыт и документально подтвержденное регулярное повышение квалификации. Портал "Суперджоб" проанализировал базу резюме людей предпенсионного и пенсионного возрастов. Оказалось, что среди таких соискателей женщин почти вдвое больше, чем мужчин.

Читать далее »

Спрос на стюардесс вырос в России

С увеличением объемов перевозок в России растет спрос не только на пилотов, но и на бортпроводников. Объявления о наборе на курсы подготовки бортпроводников можно встретить на сайте многих авиакомпаний. Хотя дефицита бортпроводников, в отличии от командиров воздушных судов нет, но перевозчики, даже не очень большие, открывают свои собственные центры подготовки авиаперсонала.

Читать далее »

Около 15 процентов молодых россиян не учатся и не работают

Более двух миллионов молодых россиян в возрасте 15-24 лет нигде не учатся и не работают, показали исследования, проведенные НИУ ВШЭ. Такую молодежь относят к группе NEET (от англ. Not in Education, Employment or Training, не учатся, не работают). В России в нее попали 15 процентов юношей и девушек.

Читать далее »

Работодатели поплатятся за увольнение пожилых сотрудников

За необоснованное увольнение «возрастных» сотрудников все же могут ввести уголовное наказание — этого не исключил премьер Дмитрий Медведев. Впервые идею высказал глава Роструда Всеволод Вуколов. А в минтруде подтвердили, что такое предложение есть и заслуживает рассмотрения.

Читать далее »

В Германии начался кадровый голод

Рынок труда Германии испытывает дефицит кадров. Всего в компаниях этой страны открыто 1,2 миллиона вакансий. Об этом сообщает издание Deutsche Welle. Большинство свободных рабочих мест, 940 тысяч, расположены в западной части страны, а 270 тысяч в — восточной. Больше всего работники нужны в здравоохранении, строительстве, логистике. Вакансии закрываются в среднем за 82 дня. Как отмечают аналитики издания, главная проблема при ...

Читать далее »

СК РФ обнародовал новый приказ о правилах приема на работу

В субботу, 18 августа, вступает в силу новый приказ Следственного комитета РФ о порядке приема на работу в СКР. Судя по документу, для тех, у кого Следственный комитет станет первым местом работы, в обязательном порядке будет установлен испытательный срок. И немаленький — продолжительностью до 6 месяцев. Полгода дается, как сказано в документе, "в целях проверки их соответствия замещаемой должности". Но ...

Читать далее »

Эксперты выяснили, сколько часов в день работают россияне

Россияне не прочь задержаться на своем рабочем месте после окончания трудового дня. Эксперты компании "Avito Работа" провели опрос и выяснили, что 63% россиян перерабатывают, при этом 58% довольны продолжительностью рабочего дня. Своими выводами они поделились с "Российской газетой". При этом мужчины в три раза чаще женщин задерживаются на работе для того, чтобы дополнительно заработать.

Читать далее »

Как изменились корпоративы в России

Компании начали массово отказываться от традиционных летних пикников. Тенденция появилась еще пару лет назад, но этим летом тренд прослеживается особенно ярко. От развлекательного формата летние корпоративные мероприятия переходят в формат образовательных и командообразующих. — Одним из главных трендов организации корпоративных мероприятий стало образование. Большинство осознанных людей занимаются самообразованием, повышением квалификации.

Читать далее »